心理所举行第二届EAP项目经理培训班

　　EAP（Employee Assistance Program，员工支持计划）作为企业为员工提供的一项长期、系统的支持机制和精神福利项目，通过对员工和组织状态的评估分析，提供专业指导建议、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，帮助组织改善环境、氛围和管理机制，从而提升个人幸福感和组织绩效。心理所心理健康促进中心（EAP中心）作为国际EAP协会（EAPA）中国分会的合作机构，近些年不断推动着中国EAP规范化的发展，并承担起提供标准的行业EAP服务的责任。

11月12—16日，由心理健康促进中心主办的“中科院心理研究所第二届EAP项目经理培训班”，有来自全国各地的十二位学员参加了培训，其中包括了国内EAP服务机构负责人、心理咨询机构负责人、文化公司负责人、企业HR经理、国企相关部门负责人、科研机构相关领域负责人等。在开幕式上，心理健康促进中心主任史占彪做了讲话，明确了培训目标是整合出一个有志于从事EAP事业的精英团队，打造规范优秀的EAP联盟，帮助从业人员成长，共创EAP事业在中国的美好未来。

　　培训邀请到了国际EAP协会中国区督导、国内资深EAP公司创始人、资深的EAP督导、顾问和项目经理，各位专家们通过大量生动翔实的案例，有针对性地组织了现场小组演练和模拟活动等形式，对EAP的核心理念和技术、标准化服务系统、客户需求分析、方案设计评估、市场推广及商务谈判、项目运营管理等进行了系统的讲解、剖析、讨论和演练。随后，培训安排了座谈会，请专家与学员进行细致深入的讨论，并对学员们从理论-技术-实际操作提供系统深入的培训。

　　培训结束后，学员们反馈都非常好，认为通过培训明确了EAP项目运营体系，夯实了EAP项目经理的运营管理理论基础、提升了EAP项目经理实际操作技能，并且与中科院心理所建立了初步的EAP项目合作关系，来之前内心忐忑，来之后感觉物超所值、大有收获。

中科院心理所第二届EAP项目经理班合影