人事处是负责全所人才人事队伍规划、人才引进与培养、干部队伍建设与监督管理、机构与岗位管理、职工继续教育与培训、薪酬与社会保障、人员聘用管理、博士后管理、人才人事制度与机制完善的管理部门。主要职责包括：组织制定研究所人力资源发展规划；负责人才人事制度的改革和完善；负责机构设置与岗位管理；负责干部管理；负责人员聘用管理；负责人才引进与培养；负责人才项目申报与实施；负责博士后管理；负责薪酬福利和各种社会保障事务的管理工作；综合协调组织全所职工的绩效管理和考核工作；负责职工继续教育与培训管理；负责出国留学管理工作；负责人事调配工作；负责涉密人员归口管理（不上网）；负责职工人事档案管理工作；负责人事基础数据维护、人事信息统计、人事信息宣传和干部医疗管理等工作；负责劳务费归口管理；完成上级交办的其他任务。