中国科学院心理研究所信息中心科学数据中心办公室招聘启事

因工作需要，中国科学院心理研究所信息中心科学数据中心办公室现面向社会公开招聘数据资源建设工程师和应用服务建设工程师，共2人。

一、 岗位名称、主要工作职责及基本任职条件

岗位一：数据资源建设工程师（1人）

主要工作职责

(一) 负责数据中心的数据资源建设，规划中心的数据资源架构；

(二) 研究国内外、院内外的相关政策，制定心理学科学数据描述元数据规范、标识使用与管理规范、质量管理规范及项目数据汇交指南；

(三) 建立课题组兼职数据工程师体系，指导课题组完成科学数据汇聚；

(四) 协助科研人员制定科研项目数据规划，提供相关咨询服务；

(五) 建立科学数据中心的质量控制体系，对课题组汇交的数据进行审核；

(六) 完成领导交办的其他工作。

基本任职条件

(一) 硕士及以上学历，心理学、信息管理等相关专业；

(二) 具有较强的学习能力；

(三) 具有良好的沟通能力，具备良好的服务意识；

(四) 熟练使用数据库软件或数据处理工具软件者优先。

岗位二：应用服务建设工程师（1人）

主要工作职责

(一) 负责数据中心的应用服务建设，规划中心的服务架构；

(二) 提供数据应用和分析服务，具备数据挖掘利用的能力；

(三) 整理并分析本单位、本学科领域的科学数据资源，建立并维护科学数据资源目录，及时向上级中心提交元数据和数据资源目录；

(四) 承担数据中心宣传与推广职责，负责官方宣传渠道的策划选题及内容发布，尽快形成平台影响力，负责中心的国际合作；

(五) 完成领导交办的其他工作。

基本任职条件

(一) 硕士及以上学历，心理学、统计学、生物信息学、信息技术或相关专业，有心理学研究经历者优先；

(二) 具有较强的分析问题和解决问题能力；

(三) 具备良好的服务意识和沟通能力；

(四) 具备一定的英语听、说、读、写能力；

(五) 具有算法、程序设计经验者优先。

二、相关待遇及其他

(一) 以人才（劳务）派遣方式聘用和管理；

(二) 享受中科院心理所以人才（劳务）派遣方式聘用的相应待遇。

三、招聘方式及程序

（一）自发布招聘启事之日起，凡符合应聘条件的人员均以电子邮件方式报名，报名时间截至2022年7月15日17:00（以收到有关材料为准）。

（二）应聘者须提供以下材料：

1.《心理研究所岗位竞聘申请表》（见附件，签名处请用手写签名）；

2.相关证明材料，包括户口本、身份证/护照、学历学位证书、专业技术任职资格证书、获奖证书以及主要工作经历和有突出业绩的相关材料；

3.其他个人认为能证明本人能力或水平的相关证明材料。

上述材料请汇总形成一个电子文档（.pdf文件）。

（三）通过初审的应聘人员需参加面试、竞聘答辩会，竞聘报告（PPT）内容应包括本人基本情况、已有的基础和业绩、对应聘岗位的理解和认识及今后工作设想等。若未通过初审将不通知参加面试，材料恕不退回。 面试和竞聘答辩会具体时间和地点将另行通知。

（四）通过竞聘答辩，经所长办公会研究决定的拟录用人员须到指定医院进行入职体检，体检合格的方能录用。

四、联系方式

联  系  人：人事处：李欢（010-64859028），张健（010-64837947）

                  数据中心办公室：张晶（010-64855884）

电子信箱：rensc@psych.ac.cn

通讯地址：北京市朝阳区林萃路16号院中国科学院心理研究所