中国科学院心理研究所健康与遗传心理学研究室涂毅恒研究组博士后招聘启事

心理所是认知科学与心理健康全国重点实验室的依托建设单位。实验室的主要研究方向包括：意识涌现机制解析、意识涌现异态评估、心理健康精准调适等。实验室的发展目标是取得意识涌现机制研究重大科学突破，推动认知科学和心理学跨越发展，创新心理健康评估调适技术体系，有力提升国民心理健康水平。

涂毅恒研究组运用多学科交叉的手段，包括神经影像、神经调控、计算建模、机器学习算法、遗传工具等手段，研究疼痛的神经表征和神经调控，探索疼痛与认知、情绪的交互机制。近三年研究工作发表在Nature Human Behaviour、Nature Mental Health、PNAS等期刊，受邀在Trends in Cognitive Sciences、Trends in Molecular Medicine发表综述；研究工作受到国家“脑计划”项目、国家自然科学基金等项目的资助。实验室详细信息见主页，http://tu-lab.cn。因工作需要，现公开招聘博士后2名。

一、研究方向

方向1：运用脑影像和颅内电生理手段，研究大脑如何处理和整合疼痛信息。

方向2：运用多组学和人工智能技术，研究慢性疼痛的发生和发展机制。

方向3：脑影像引导的神经调控技术、多模态磁共振数据分析和临床应用（与广西省人民医院联合招聘，工作地点在心理所）

二、岗位职责

1、协助PI完成研究组的科研任务、科研项目申报和日常管理；

2、协助指导培养研究生；

3、合作开展以上方向的研究。

三、岗位要求

1、具有心理学、认知神经科学、信息科学、医学和生物医学工程等相关专业博士学位；应届毕业生或博士毕业工作未满2年；

2、在人工智能技术、颅内电生理、多组学（基因、蛋白、转录、代谢）等方面有经验者优先；

3、具有良好的编程能力，至少熟练掌握R、MATLAB和Python语言中的一种；

4、以第一或通讯作者发表2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章，具体要求请查询心理所官网“人才招聘”栏目，链接：http://www.psych.cas.cn/team/rczp/202501/t20250123_7522135.html。

四、招聘程序及要求

1、自发布招聘启事之日起，凡符合应聘条件的人员可通过电子邮件方式报名（邮件主题为“应聘者姓名+博士后”）。本次招聘至招到合适人员为止。

2、应聘者须提供以下材料：

① 博士后申请审批表（见附件）；

② 个人简历；

③ 两封专家推荐信；

④ 留学人员需提交由我国驻外使馆出具的留学证明；

⑤ 相关证明材料：身份证/护照、学历和学位证书、专业技术任职资格证书、获奖证书，以及其他个人认为需要提交的材料。

上述材料请汇总形成一个电子文档（.pdf文件）。

3、通过初审的应聘者参加研究组面试，面试具体时间和地点另行通知（可线上面试）。初审未通过者，不再另行告知。面试通过后的应聘人员参加岗位竞聘答辩会。

五、待遇及其他

1、聘后待遇：新录用人员按特别研究助理聘用，并享受相应薪酬待遇。

2、聘后管理：新录用人员实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构。

六、联系方式

联系人：涂老师

电子信箱：tuyh@psych.ac.cn