为推动党建与业务工作深度融合，探索心理学赋能员工关爱和保险业务发展的实践路径，11月5日下午，中国科学院心理研究所三室党支部与中国人寿保险（集团）公司党群工作部/工会工作部党支部在心理所举办“党建引领聚合力，心理关爱促发展”联学共建活动。双方围绕青年员工心理压力疏导、员工心理关爱体系建设以及心理学研究在保险业务中的成果转化应用等深入交流，并探讨了进一步合作的方向。
三室党支部书记周媛、中国人寿党群工作部党支部副书记郭照敏首先介绍了参会人员，表达对本次支部联学共建的期许。随后，中国人寿党支部的党员结合一线工作经验，梳理了员工在工作压力、岗位转换和职业发展等方面面临的实际问题。心理所心理健康应用中心主任李旭培作题为《青年员工心理特点解读与心理关爱策略》的报告，分析了青年员工的主要压力来源及心理特点，并从提升职业韧性、完善社会支持、加强组织关爱等方面介绍了相应的支持策略。
交流研讨环节，双方结合心理学学科特色，探讨了行为决策、心理风险预警等领域的合作前景。与会人员纷纷表示，希望通过联建活动更好地服务员工发展和科研创新。
与会人员还参观了心理所所史展和“心理梦工厂”科普基地，进一步了解心理科学的发展历程与相关科研成果。
本次联学共建搭建起跨领域交流平台，增进了相互了解，就员工心理关爱、心理风险预警和心理学赋能保险业务开展等合作方向达成初步共识，为党支部常态化共建交流奠定了基础。
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