心理所举行2008年入所职工聘期满考核答辩

　　为了对入所两年来的职工的工作情况进行考察，为是否续聘提供依据，根据心理所新聘人员管理的相关规定，4月22日和5月4日，心理所对2008年入所、聘期将满的21名职工进行了聘期满考核。在考核会议上，被考核职工从入所来的工作及成效、问题与不足、下一步工作计划三个方面对自己两年来的工作进行了全面的总结和汇报，评委们就每个人的报告进行了针对性的提问。
　　此次考核会议，不仅达到了对2008年入所职工的工作情况进行考察的目的，而且为被考核者提供了一个很好的交流平台。通过此次交流，被考核职工相互了解了各自的工作内容、工作方法和所取得的成绩，看到了相互之间的差距，明白了自己的问题所在，得到了很多启发。此外，特别值得感谢的是，评委们对此次考核会也高度重视，他们认真听取被考核者的报告，充分肯定各自取得的成绩，悉心地指出各自存在的问题，并给予中恳的意见和建议，这充分体现了资深学者对研究所青年一代的关爱和寄予的厚望。

聘期满者做期满考核答辩报告