何岩率队对心理所领导班子进行换届考核

　　6月7日上午，心理所召开领导班子换届考核大会。中国科学院副秘书长何岩、人教局局长李和风、生物局副局长苏荣辉、北京分院党组常务副书记、副院长项国英，以及人教局领导干部处副处长李洪伟、干部宋琦、北京分院纪检监察审计处王斌功、沈放、北京分院组织人事处处长肖建春、干部徐兵和冯越11名考核组成员出席了会议。会议由北京分院党组常务副书记、副院长项国英主持。按照考核组的要求，心理所80余名职工代表参加了会议。
　　会上，心理所所长张侃代表本届党政领导班子作述职报告。报告从任期工作背景，任期工作思路和举措、主要成效、问题与不足、展望和设想五个方面对心理所四年来方方面面的工作进展、取得的成绩进行了汇报，并认真分析了研究所当前在发展中存在的主要问题，提出了下一步发展的愿景和建议。
　　何岩同志发表讲话。他充分肯定了心理所本届领导班子四年来所做的工作和取得的成绩，认为心理所四年来，在张侃同志的领导下，在所领导班子的积极配合、努力下，在全所同志共同奋斗下，走过了不平凡的四年，在一些方面形成了自己的特色：一是在人才队伍建设方面，队伍的结构发生了很大变化，队伍的能力和水平得到了很大提升；二是在组织争取重大项目、政府建议方面，心理所踏踏实实地向前迈出了一步；三是在汶川地震、玉树地震等国难面前，心理所利用多年的学科积累，发挥了研究所的优势和特点。借换届考核之机，何岩对心理所下一步的发展提出了五点建议：一是要认真做好创新三期总结评估，二是要做好研究所“十二五”规划，三是要做好未来10年发展战略规划，四是要进一步加强学科建设，五是要继续加强人才队伍建设。他希望通过推荐和考核，产生出一个更加团结拼搏、敬业奉献的领导集体。何岩坚信，在所领导班子的带领下，在全所同志的共同努力下，心理所今后的发展一定会在现有的基础上再上新的台阶，有更大的发展，从而实现国际一流研究所的目标。
　　项国英向与会代表介绍了新领导班子组成的要求，以及所长、书记任职的条件。他希望与会同志本着对研究所负责，对科学院负责，对党和国家、人民负责的态度，出于公心认真地评价本届班子，并全面权衡、冷静判断，推选德才兼备、注重实际、群众公认、结构合理的新领导班子。
　　考核组组织与会代表填写“研究所领导班子换届考核民主测评表”和“研究所领导班子换届考核民主推荐表”。会后，考核组分组与谈话代表进行了个别谈话，听取了他们对本届领导班子及班子成员的工作评价，并征求了他们对下届领导班子人选的推荐意见。
　　　　　　　　　　　　　　何岩讲话　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　项国英主持会议

　　　　　　　　　　　　　　张侃作述职报告　　　　　　　　　　　　　　　　　　考核组嘉宾

　　　　　　　　　　　　　与会代表投票　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 会　  场