心理所举办2010年新职工入所培训

　　为使2010年新入所职工对研究所各项管理制度和基本的办事程序有全面的认识和了解，尽快地明确自身定位、并制定相应的职业生涯发展目标，2010年12月10日下午，人事教育处适时地举办了2010年度新职工入所培训。2010年入职的16名职工出席了会议并接受了培训。此次培训是在心理所新建行为科学大楼投入使用、科研办公布局和人员办公桌位重新调整后不久举办的，使新入所职工对心理所的发展有了更直观的印象。

　　所长傅小兰和主管人事工作的副所长张建新亲临培训会现场并发表了讲话。傅小兰首先对新入所的职工表示热烈的欢迎，并表明所领导班子不仅关注研究所的发展，更关注每位职工个人的发展，两者息息相关。此外，举办本次培训会，目的是使大家对各个部门的职能和分管的工作在最短的时间内有全面的了解，以便于在今后的工作和生活中，如遇到困难或问题，能及时寻求相关组织的帮助。最后她祝福大家在心理所有美好的前程，并承诺所领导班子和各个职能部门将做好服务，为大家和研究所的未来而努力。张建新也再次强调了本次培训会的目的，并表明所领导班子对此次培训会给予较大关注，各个部门相关人员会前做了精心准备。

　　培训会上，科研业务处处长陈雪峰对科研项目申请途径、流程进行了说明和介绍，公用实验室主任黄景新介绍了公用实验室现有仪器设备和使用的相关管理规定，综合档案室主管王桂荣介绍了科技和文书档案的收集及归档流程，图书馆馆长陈晶介绍了图书馆现有资源与服务流程，资产管理处主管张永博对政府采购的流程和资产管理办法进行了说明，财务处处长黎勇介绍了研究所经费的使用和报销的相关管理规定，资产管理处处长高云介绍了办公用房和职工住房等行政事务管理的有关规定，综合办公室主任刘浙华对党务、政务和安全保卫的工作情况做了说明，网络中心主任冯玲对研究所局域网的概况和使用规定进行了介绍，研究生部主任杨光矩介绍了导师遴选、招生的基本规定和流程，最后人事教育处处长周智红对研究所人事管理的相关政策进行了宣讲，并对此次培训作了总结，表达了对大家殷切的希望。

傅小兰讲话

张建新主持会议

会场