心理所图书馆在中国科学院第六次文献情报会议上荣获创新服务优秀团队奖

　　11月16日至17日，中国科学院第六次文献情报会议在京召开。在此次会议上，心理所图书馆受到表彰，获评文献情报工作创新服务优秀团队。此次全院共有来自32家单位的50个团队获此殊荣。

“创新服务优秀团队奖”主要奖励在一线文献情报服务工作中积极转变观念、勇于改革、开拓进取，建立并完善服务制度和工作规范，成绩显著，在支撑服务和情报研究工作中取得很好的工作成效或创新性成果的集体或团队。近些年来，心理所图书馆全体人员齐心协力，尽职尽责，在网络化、数字化飞速发展的形势下，不断延展图书馆的工作内容，转变图书馆的工作形式，在文献情报服务、信息化工作和e-science环境建设、战略管理、所史宣传和档案管理等方面做出大量工作，受到科研人员、研究生、所内其他部门、所领导、学术委员会等多方面的好评。

　　图书馆近几年逐步加强资源保障力度，得到科研人员的普遍认可，同时又尽可能控制资源采购成本，采用多渠道多途径保障方法，合理配置资源，兼顾普遍性和特殊性、经常性与非经常性，积极宣传和鼓励科研人员充分利用文献传递服务和馆际互借服务，文献服务多项指标连年在全院所级图书馆中名列前十。为了配合资源水平的提升，图书馆还加强对图书馆资源和使用的宣传力度，充分利用现代网络信息技术，开展新型参考咨询服务，除了传统参考咨询形式，还开通了图书馆的QQ号和微博，多管齐下，以用户习惯的方式让用户随时随地可以联系到图书馆员。这些工作都大幅提高了图书馆的使用量，降低了资源的平均成本。

　　除了以上传统的图书馆服务以外，图书馆还积极转型，在一线服务中尝试开展深层次知识服务，收效显著。2009年底，在所领导的支持以及国科图学科馆员的协助下，图书馆联合科研业务处和网络中心的有关同事，成功申请国科图设立的研究所机构知识仓储建设推广项目，并如期按要求完成任务。图书馆馆长陈晶在近两届所务会领导下分别担任过心理所战略研究工作组成员和心理所战略规划编写组成员，带领图书馆人员会同科研处等部门共同开展了多项情报分析。同时，情报服务已经成为图书馆常规工作之一，每两个月为科研人员提供“心理学及其相关领域最新研究热点分析报告”。为了进一步提升情报服务能力，保证其可持续发展，图书馆还积极申请中国科学院知识创新工程重要方向项目“研究所情报分析可持续服务能力建设”子项目，并已经获批，将完成6个情报产品，对心理科学宏观发展，心理所主要出版物和心理所的科研竞争力，人才引进和心理应用领域等各个层面开展情报分析。

　　这些工作得到了评委的一致认可，使得心理所图书馆得以在全院众多文献情报团队中脱颖而出，获得优秀创新团队奖。这项荣誉的获得极大地鼓舞了图书馆员工的工作热情，全馆工作人员将以更加饱满的精神状态投入到为心理所一线科研人员服务的工作中去。