心理所召开2012年度春季战略研讨会

　　2月23日至24日，心理所2012年度春季战略研讨会在和谐楼9层报告厅召开，所务会成员、所党委委员、研究室正副主任、全所研究员、三个重点培育方向领域副研究员、战略规划编写小组成员、职能部门负责人及科研处工作人员先后参加了为期两天的会议。

　　23日上午，心理健康院重点实验室主任罗非研究员、行为科学所重点实验室主任刘勋研究员分别汇报了“心理疾患的早期识别与干预”、“社会预警与决策”两个重大突破领域的研究进展和对未来发展的思考。下午，所长助理、应用发展部负责人刘正奎副研究员、副所长孙向红研究员、所长张建新研究员分别主持研讨了三个重点培育方向“灾害与创伤心理”、“网络心理与虚拟行为”、“发展、教育与创造力培养”的核心科学问题和研究规划部署。王力副研究员、张兴利助理研究员参与了汇报工作。会议期间，科研人员针对以上会议议题畅所欲言，对两个重大突破领域和三个重点培育方向已经取得的成绩、目前存在的问题及今后的工作举措等提出了建设性的意见和建议。

　　24日上午的研讨会主要针对如何加强我所人才队伍建设以及如何围绕所“十二五”规划优化绩效考核方案进行了研讨。两个议题分别由张建新副所长和张侃研究员主持。人教处处长周智红从政策背景、发展规划、队伍现状、举措探讨等四个方面就我所人才队伍建设情况进行了深入细致的汇报分析。张侃研究员介绍了“创新2020”科学院“重大产出导向”的研究所评价体系。讨论阶段，与会人员对我所现有人才队伍引进机制和绩效考核方案存在的问题进行了分析，并从多个角度提出了建议。下午，应用发展部刘正奎副研究员就如何推进成果转移转化及进一步明晰应用发展部定位进行了主题发言，李安林书记主持汇报了我所“十二五”创新文化建设的思考、规划与发展。

　　通过两天的研讨，与会人员对于如何保障我所“十二五”规划顺利实施，以及如何加强各部门的合作和管理有了进一步的理解和思考。会后，所务会、所党委、各研究室以及职能部门将就研讨会中提到的各类意见和建议进行汇总和吸纳，为促进我所实现“创新2020”和“十二五”战略目标提供有力保障。

战略研讨会会场