心理所采取措施进一步调整优化科研组织模式

　　为进一步优化科研组织模式，保障研究所“一二三”战略目标的实现，5月3日，心理所召开全所大会，所长傅小兰作了调整优化研究所科研组织模式的报告，对进一步健全完善“PI制”问题进行了说明，所务会成员现场解答了职工提出的相关问题。会议由党委书记李安林主持。

　　前一阶段，在反复深入研讨和学习借鉴兄弟单位经验的基础上，研究所制定了进一步调整优化科研组织模式的实施方案，并广泛征求学术委员会、职代会、研究所骨干等各方面的意见。实施方案的核心是，围绕“一二三”战略目标，以PI研究组为基本单元，以组建相关领域PI群为目标，进一步优化资源配置，强化对重大突破和重点培育领域方向的支持，降低评估频次，创造条件，逐步实行国际同行评估。为保证调整落实到位，研究所将陆续出台资源配置、成果激励、岗位管理、研究生培养、科研成本核算等一系列配套政策。

所长傅小兰研究员作报告

党委书记李安林主持会议

与会职工现场提问

会场