心理所召开2012年度夏季战略研讨会

　　8月21日至22日，心理所在京召开2012年度夏季战略研讨会。这次会议是心理所自2012年5月份调整完善PI研究组制以来召开的一次重要会议，也是落实中科院“出成果、出人才、出思想”三位一体战略使命、落实心理所“十二五”规划和战略重点“一二三”的重要举措。所务会成员、党委委员、各PI研究组长/青年创新团队负责人、各职能部门负责人等45人参会。

　　心理所所长傅小兰研究员在战略研讨会开幕讲话中指出，心理所已明确了“十二五”期间的战略重点和科技布局，并确立了重大产出导向的目标，在科技平台建设等方面取得了一定进展。但目前心理所面临的形势依然严峻，任务异常艰巨，在原始创新能力、领军人才、科研装备等多方面的工作亟需加强和改进。在“十二五”期间，全所人员需齐心协力，力争把心理所打造成特色更特、优势更优的科技国家队。

　　各PI研究组长/青年创新团队负责人汇报了各自的工作进展情况，主要围绕科学问题、研究方向、研究计划、研究基础和可能的突破进行了交流。在提问环节，与会者展开了热烈讨论，进一步加深了彼此间的了解，发现了诸多可以开展合作研究的主题。

　　会上，与会人员还就《PI研究组群激励方案（草稿）》、《科研人员绩效考核管理办法及计分标准（草案）》、《青年人才科研启动经费管理办法及指南》等三个与完善PI研究组制相配套的政策进行了研讨，对加强PI研究组间合作的意义、采取的主要形式等提出了建设性的意见和建议，对推动机制的建立起到积极作用。研讨会上，还研究了心理所申请建设中国科学院“行为科学重点实验室”工作，研讨了行为科学重点实验室的核心科学问题和研究方向，并对下一阶段申重工作进行了部署。

　　心理所党委书记李安林在会议总结发言时指出，此次战略研讨会开得很务实、很有成效，在短短两天的研讨中，各PI研究组/青年创新团队进行了认真交流，同时对心理所“十二五”期间战略规划的实施提出了多方位的建设性意见，希望全所人员在今后的工作中继续加强交流与合作，为心理所的创新发展不断作出新的更大贡献。

战略研讨会会场