心理所召开2013年度春季战略研讨会

　　3月1日，心理所召开2013年度春季战略研讨会。此前各研究室和管理支撑部门分别召开了战略研讨会，本次会议是在前期研讨的基础上，重点围绕如何落实研究所”一二三”规划，落实“出成果、出人才、出思想”战略使命以及做出重大创新科技贡献而展开。心理所所务会成员、党委成员、学术和学位委员会正副主任、各研究室正副主任、各职能部门负责人等24人参会。

　　会上，党委书记李安林传达了2013年院工作会议精神。李安林指出，在“十二五”期间应立足心理所战略定位，实干兴所，从目标凝练、队伍组织、资源配置和机制保障等方面保障研究所战略使命的实现。所长傅小兰研究员传达了所务会对此次战略研讨会的考虑，着重强调了心理所在“十二五”期间应“有所为有所不为”，2013年在推进各项工作的同时，应着力抓好以下三方面工作：梳理人才队伍、梳理科研成果、召开五个方向的专题学术研讨会；围绕重大产出导向目标，力争在“两个重大突破领域”取得优异成绩，在“三个重点培育方向”取得积极进展。

　　随后，各研究室主任、应用板块负责人、各职能部门负责人分别进行了汇报。各研究室主要就其在研究所”一二三”规划中的定位、有望形成的重大成果产出、建议的领域方向带头人、落实”一二三”规划的具体举措以及存在的问题意见和建议进行汇报；应用板块负责人介绍了心理所应用研究和服务工作的这一板块在“十二五”期间的定位、目标和任务；各职能部门负责人从高效管理、服务科研等方面进行了工作汇报，表示要为研究所落实”一二三”规划提供有力服务和支撑保障。

　　随后，与会者围绕“两个重大突破领域”和“三个重点培育方向”的预期成果和目标展开讨论，进一步明确领域方向带头人，对有望形成重大成果产出的领域进行了梳理，同时就研究所科研合作、科研评价和科研氛围等问题进行了分析讨论。

　　会议还对研究所科研人员绩效考核的原则、办法和标准进行了研讨，对现有方案中存在的问题提出了意见和建议。此次绩效考核方案的修改是为配合研究所PI研究组制的实施进行的，征求意见稿经由所学术委员会会议、本次战略研讨会讨论修改后，将提交研究所职工代表大会讨论，最后经所务会研究决定后发布实施。

　　所长傅小兰研究员在会议总结发言中指出，2013年是十八大开局之年，是所”一二三”规划深入实施的一年。通过此次研讨会，明确了各领域方向带头人以及PI研究组和应用板块的定位，为接下来的PI研究组群的建设、科研成果的梳理和凝练奠定了基础。会后，希望各领域方向带头人和联系人针对本次会议提到的目标和计划，以专题学术研讨会等方式大力推进工作，研究所也将推出配套措施和举措，全力推进”一二三”规划的实施。

战略研讨现场