中国科学院心理研究所心理测试中心招聘启事

因工作需要，中国科学院心理研究所心理测试中心现公开招聘技术调度主管1名、测试员2名。

一、中心介绍

心理测试中心是中国科学院心理研究所新设支撑部门，设于科技基础能力部，主要承担心理测试业务的组织统筹、技术执行、数据分析与质量控制，同时开展心理测试技术研发，为委托单位相关业务提供专业化的心理测试服务支撑。

二、岗位职责

（一）技术调度主管（1名）

1．负责中心日常综合事务管理（公文处理、会议组织、档案管理等）；

2．协调内外部关系，对接上级主管部门与兄弟单位；

3．制定并执行中心制度规定；

4．负责中心人事管理事务（招聘协调、考勤、绩效汇总等）；

5．统筹中心物资采购与资产管理；

6．后勤保障与办公环境维护；

7．协助主任处理日常事务。

（二）测试员（2名）

1．按照测试方案与操作规范执行心理测试，确保测试过程标准化、测试数据真实可靠；

2．负责测试数据的整理、统计分析与初步解释；

3．撰写测试记录与初步分析报告，提交复核；

4．负责测试设备与信息系统的日常维护、校准与管理；

5．参与测试工具研发、题库建设与预试验；

6．参加业务培训与考核，完成中心交办的其他工作。

三、岗位要求

（一）技术调度主管

1．心理学、教育学、项目管理、公共管理或相关专业本科及以上学历；

2．具有PMP项目管理资格证书及3年以上管理工作经验；

3．熟悉事业单位或科研机构运营管理流程；

4．具备较强的组织协调与沟通能力。

（二）测试员

1．心理学、认知科学、教育学、社会学或相关专业研究生学历，心理学背景优先；

2．系统掌握心理测量学、实验心理学、统计学基础理论，熟悉心理测试工具的使用原理与操作规范；

3．具备基础数据分析能力，熟练使用SPSS、R、Python等统计工具者优先；

4．具有以下相关经验之一者优先：心理咨询或心理测评实务经验、生理心理测试相关工作经验、认知神经科学实验经验、大型心理测评项目执行经验；

5．入职前须通过中心组织的岗前培训与考核。

四、岗位共性要求（适用于以上所有岗位）

1．政治素养。拥护国家法律法规，政治立场坚定；

2．职业道德。恪守心理测试伦理规范，尊重受测者隐私与权益；

3．保密意识。严格遵守测试数据保密制度；

4．责任心。工作严谨细致，对测试数据的真实性与准确性负责；

5．身心条件。身心健康，具备良好的心理素质与抗压能力，无影响公正执业的个人问题；

6．无不良记录。无违法犯罪记录，无学术不端行为，无违反职业道德史；

7．表达与协作。具备良好的书面与口头表达能力及团队合作精神；

8．学习能力。持续关注心理测量领域前沿动态，主动更新专业知识。

五、招聘程序及要求

1．自发布招聘启事之日起，凡符合应聘条件的人员均可以电子邮件方式报名（邮件主题为"应聘者姓名+应聘岗位"），本次报名时间截至2026年11月6日17:00（以收到有关材料为准）。

2．应聘者须提供以下材料：

①岗位竞聘申请表；

②个人简历，包含相关证明材料（身份证/护照、学历和学位证书、专业技术任职资格证书、获奖证书等）；

③留学人员需提交由我国驻外使馆出具的留学证明；

④其它个人认为需要提交的材料等。

上述材料请汇总形成一个电子文档（.PDF文件）。

3．通过初审的应聘者参加面试，面试具体时间和地点另行通知（可线上面试）。若未通过初审将不通知参加面试，材料恕不退回。

六、待遇及其他

以项目聘用方式聘用和管理，执行心理所规定的有关薪酬福利待遇。

七、联系方式

1．联系人：李老师

2．联系方式：rensc@psych.ac.cn